股权顶层设计
解密新时代股权顶层设计与落地
您的企业是否面临以下问题
不同阶段不同时期需要解决不同问题
核心服务内容
股权顶层设计的六个关键点
01 定公司层级:公司层级定位
02 定控股股东:控股股东定位
03 定股权比例:股权布局设计
04 定持股模式:持股平台设计
05 定进退机制:进退机制设计
06 定股改进度:股权变化进度规划
核心收益
上下一心 系统落地
运筹帷幄，决胜千里
搭建支撑企业长远发展的股权顶层动态架构图，为您企业在发展过程中的股权变迁指明方向;
多重设计，保障控制
通过持股平台+法人治理结构+公司章程优化等多层次的设计，保障创始团队牢牢掌控公司;
预留通道，八方来才
提前设计好企业未来资源整合以及团队激励的进入通道，避免股权盲目释放;
重塑价值，生态布局
站在行业及商业制高点，为您描述一副企业未来发展的股权宏伟蓝图，重塑商业价值，为企业未来扩张发展有理可依，有迹可循;
规则明晰，避免纠纷
为您与合伙人之间提前设计进退机制、议事规则、利益分配规则、争议解决机制等条款，避免未来产生纠纷，企业分崩离析;
符合资本，便利融资
为您设计一套投资人喜欢的股权架构，以及阐明股权布局过程中的业务发展路线，助企业获得资本青睐。
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